Istraživanje: 8% ‘millenialsa’ na razgovor za posao dovodi i roditelje!

greske na razgovoru za posao
greske na razgovoru za posao

Najčešće greške prilikom razgovora za posao i dalje se ponavljaju, evo kako ih izbjeći!

Srećom pa se naslov ne odnosi na Hrvatsku ili barem nismo primijetili taj slučaj iako, ne bi se baš kladili, da ga nema. CoolKlub cijelo ovo vrijeme, a uskoro slavimo 1. rođendan(!), prilično uspješno piše o načinima pisanja životopisa te savjetuje kako, na primjer, ne pisati životopis. Naš post o tome na što bi kandidati trebali pripaziti prilikom javljanja na posao skrenuo je pozornost tisuća ljudi na što smo iznimno ponosni.

Nije ni čudo jer smo na početku i sami bili u toj situaciji. Nakon početnih odbijenica nije nam bilo jasno i uhvatili smo se u koštac s tim problemom: kako napisati dobar životopis ili ući u drugi krug razgovora za posao. Na kraju nam je i uspjelo, u jednom trenutku od 4 natječaja pozvani smo na 2, završili smo u posljednjem krugu i u jednome osvojili posao!

ČITAJTE JOŠ:
• Kako napisati dobar životopis u 2013. godini (i nakon)
• Razgovor za posao i pitanja

.

Iako se čini da su savjeti na dohvat ruke (uistinu i jesu samo na CoolKlubu pronaći ćete barem deset postova na ovu temu) i dalje se dešavaju nevjerojatne stvari. Tvrtka Adecco za posredovanje pri zapošljavanju, privremeno zapošljavanje i selekciju kadrova protekle je godine objavila studiju s najčešćim greškama kandidata za razgovor za posao.

1) Jedan od alarmantnih podataka jest taj da otprilike osam posto ‘millenialsa’ generacije rođene u periodu od sredine 80′ do kraja 90-ih (neki IH JOŠ ZOVU I ‘generacija Y’, na razgovor za posao dovodi i roditelje(!), od čega tri posto roditelja doslovce i sjedi na samom sastanku. Ovu vijest prenijeli su Forbes, Huffington post i Wall Street Yournal.

2) Odijelo ne čini čovjeka ali ako umjesto urednog outfita na sastanak uletite u nekoć bijeloj košulji, rasparenih čarapa s podočnjacima i u oblaku dima cigareta koji vas prati cijelo jutro slobodno se možete pozdraviti s mogućnosti da vas pozovu u drugi krug.

S druge strane konzervativan izgled, stizanje na vrijeme, odnosno barem pet minuta prije početka povećat će vam šansu (ovo zapravo i nije prednost ali se primjećuje ako radite obrnuto).

3) Kako se ponašati nakon samog sastanka? Tu kandidati za posao uistinu znaju zabrljati. Od slanja neprikladnih i nekonvencionalnih SMS poruka poput: ‘Baš mi je bio gušt upoznati vas…’ do rukom ispisanih poruka na komadu papira. Za ovo i ne trebamo komentar.

4) Sleng, žargon, šatra, nazovite kako hoćete, ali na razgovoru za posao koristite se književnim jezikom. Kako god da se ‘kliknuli’ s potencijalnim poslodavcem ne pričajte viceve. Čak i ako ste u užem krugu i ako vam se smiju. Kada se strasti smire i doživljaji slegnu, vjerujte nam na riječ, veću šansu ima onaj drugi, mirniji i staloženiji kandidat.

5) Ukoliko želite zahvaliti pričekajte nekoliko sati, dok ne stignete do računala i u miru smislite dvije – tri pametne rečenice zahvale. Ništa pretjerano, KISS metoda (Keep It Short & Simple) i obavezno na kraju navedite broj mobilnog telefona.

Od javljanja za posao proteklo je nekoliko tjedana i ako ste završili u drugom krugu dobre su šanse da ste svoje infose podijelili nekoliko puta – učinite to još jednom.

Iznenadili bi se kako lako ispitivači lako odustaju (pogotovo ako su odradili na desetke razgovora i pod iznimnim su stresom) zbog ovog previda. Navodite uporno svoj mail i broj telefona na svaki dokument – lakše će vas pronaći i možda baš zato dobijete posao.

Vezane teme:

Natječaj za posao: Što nakon prolaska u drugi krug?

Posao: Kako pokrenuti novu karijeru

More from Claudio Kramaric

U magazinu Wired možete mijenjati boju Moto X oglasa

Šest mjeseci bilo je potrebno za razvoj interaktivnog oglasa koji...
Saznaj više

Odgovori

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Obavezna polja su označena sa *